包鋼集團公司工會為貫徹落實全民健身國家戰略，實施健康中國行動，深入推進提升職工生活品質工作，持續加強關愛職工心理健康工作，普及心理健康知識，進一步提高基層工會干部服務職工能力水平，按照《2022年公司工會關愛職工心理健康工作方案》安排，公司工會決定舉辦車間級工會主席心理疏導服務技能提升培訓班；掌握一些落地、實用、可操作心理疏導服務技能；繼2021年集團工會干部心理疏導服務技能提升的基礎上，2022年度主辦：“包鋼集團車間級工會主席心理疏導服務技能提升培訓”通過培訓輔助包鋼集團培育建立具有自身特色的基層心理輔導人才梯隊。持續帶動包鋼集團公司做好職工心理健康工作，做好職工的“娘家人”，成為職工的貼心人；發揮好工會的橋梁和紐帶作用，進一步調動職工投身企業發展的積極性和創造性，為職工辦好事、辦實事，得到職工的信任和擁護。